新2代理网址:Bộ trưởng Nội vụ: 'Có thể cải cách tiền lương vào năm 2024'

admin 1个月前 (10-23) 快讯 12 0

新2代理网址www.hg108.vip)实时更新发布最新最快最有效的新2网址和新2最新网址,包括新2手机网址,新2备用网址,皇冠最新网址,新2足球网址,新2网址大全。

,

Năm 2024 có thể cải cách tiền lương

Sáng 22.10, tiếp tục kỳ họp 4, Quốc hội khóa XV, các đại biểu thảo luận tại tổ về kinh tế - xã hội.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà phát biểu tại thảo luận tổ Quốc hội

gia hân

Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Gần 40.000 viên chức, công chức thôi việc sau 2 năm

Nêu ý kiến tại tổ, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, theo Nghị quyết 27 thì cải cách tiền lương sẽ thực hiện từ năm 2021, song do dịch Covid-19, Bộ Chính trị, T.Ư quyết định lùi thời điểm cải cách tiền lương, thay vào đó sẽ thực hiện tăng lương cơ sở.

Tuy nhiên, trong 3 năm qua, nền kinh tế chịu ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên việc tăng lương cơ sở cũng chưa thực hiện được.

Với đề xuất tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 đồng/tháng, bà Trà đánh giá là rất hợp lý, tạo ra được động lực mới, giảm hiện trạng công chức, viên chức xin thôi việc.

Với mức điều chỉnh khoảng 20,8% bà Trà cho biết, đang tiệm cận dần với cải cách chính sách tiền lương. Khung cải cách tiền lương dự kiến thấp nhất so với mức lương đang hiện hành tăng khoảng 29%, mức cao nhất khoảng trên 40%.

"Nếu điều kiện đất nước năm 2023 có sự phát triển kinh tế - xã hội tốt và năm 2024 tăng trưởng kinh tế vĩ mô ổn định, bền vững, không bị tác động bởi các yếu tố khách quan như năm 2020 - 2022 thì có thể triển khai được chính sách cải cách tiền lương", bà Trà nêu.

Gần 75% công chức nghỉ việc dưới 40 tuổi

Về tình trạng công chức, viên chức nghỉ việc, bà Trà thông tin tính từ thời điểm từ 1.1.2020 đến 30.6.2022 theo thống kê của 63 tỉnh, thành, các bộ, ngành cho thấy số công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc là 39.552 người.

Trong đó, chủ yếu là viên chức chiếm tỷ lệ đa số còn công chức chỉ chiếm 1,63%. Cụ thể, số công chức có hơn 4.000 người còn viên chức là 35.523 người (chiếm 1,98%).

Theo bà Trà, trong số công chức, viên chức nghỉ việc chủ yếu rơi vào 2 ngành giáo dục và y tế. Với giáo dục 2 năm rưỡi qua, số người xin thôi việc có 16.427 người, chiếm 41,53%, trong đó trình độ đại học trở lên chiếm 49%, độ tuổi dưới 40% chiếm 60%.

Với y tế, 2 năm rưỡi qua, có 12.198 người xin thôi việc, chiếm tỷ lệ trong tổng số viên chức là 30,84%. Trong đó, độ tuổi dưới 40 trở xuống là 74,72% và có trình độ đại học trở lên là 56,27%.

"Số liệu báo cáo là 2,5 năm nhưng thực tế số lượng công chức, viên chức nghỉ việc nhiều rơi vào 6 tháng cuối năm 2021 và đặc biệt 6 tháng đầu năm 2022", bà Trà nói.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ cũng thông tin, việc nghỉ việc chủ yếu ở các địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội phát triển, đặc biệt các nơi có khu công nghiệp, chế xuất lớn như TP.HCM, Đồng Nai, Hà Nội, Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu, Long An, Cần Thơ. Còn các vùng Tây Bắc, Tây nguyên số lượng nhỏ.

Về nguyên nhân, theo bà Trà, do tác động của đại dịch Covid-19 dẫn đến công chức, viên chức phải chịu áp lực rất lớn về công việc. Đặc biệt, nhân viên y tế phải làm việc trong bối cảnh cực kỳ nguy hiểm, rủi ro nhưng hỗ trợ cho đời sống chưa đáp ứng được.

Với nhân viên ngành giáo dục, phải thay đổi phương thức, cách thức làm việc từ trực tiếp sang trực tuyến... dẫn đến áp lực rất lớn.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông tin sau khi đại dịch Covid-19 được khống chế thì các dịch vụ như y tế, giáo dục ngoài công lập có điều kiện thúc đẩy mạnh mẽ hơn nên đã thu hút nguồn nhân lực rất lớn từ công sang tư nhờ có chế độ ưu đãi tốt hơn.

Nâng lương, thay đổi toàn diện việc quản lý

Về giải pháp, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho rằng, cần tập trung để nâng cao đời sống của cán bộ, công chức, viên chức. Việc điều chỉnh tăng lương cơ sở chính là một cách để giảm bớt khó khăn cho người lao động.

Xem nhanh 20h ngày 22.10: Giá xăng Việt Nam ‘thấp nhất thế giới’ | Than khổ vì con đi học sớm

Bên cạnh đó, phải xem xét lại tổng thể, công tâm, khách quan về công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức.

Từ đó, thay đổi toàn diện việc quản lý, sử dụng, đặc biệt là tuyển dụng công chức, viên chức, nhất là đội ngũ đang thực hiện nhiệm vụ công ích trong bối cảnh cơ chế thị trường.

Ngoài sửa đổi thể chế, theo Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, cũng cần xây dựng môi trường làm việc văn hóa, thân thiện để người lao động yên tâm làm việc.

环球UG官网声明:该文看法仅代表作者自己,与本平台无关。转载请注明:新2代理网址:Bộ trưởng Nội vụ: 'Có thể cải cách tiền lương vào năm 2024'

网友评论

  • (*)

最新评论

文章归档

    站点信息

    • 文章总数:8960
    • 页面总数:0
    • 分类总数:8
    • 标签总数:2317
    • 评论总数:6275
    • 浏览总数:767991