联博统计接口：2020年裸辞！你疯了？照样被逼的？

克日，谁人汽车商——众泰，湖南基地公布通知告诉员工：放假了，明年6月30日收假。

 

值得注意的是，通知还激励员工“自动去职”，并给予一定的激励资金补助。

 

部门员工示意，众泰2019年10月至今的基本工资都没发，只补发了象征性的生涯补助。

实在，众泰员工遇到的情形还算好的，至少有补助。

职场上很多人，由于自己不懂法，或以为太贫苦，就连“被去职”也只能默默接受。

 

今天，我们就来聊聊“2020年去职那些事儿”。

 

No.1

被动去职应该怎么办？

4月份外洋疫情加剧，全球汽车终端市场连续萎靡。

 

企业不得不想办法“节省”，越来越多的汽车业相关企业加入到裁员阵营中来。

 

据不完全统计，4月中旬以来，外洋汽车业已裁员近6万人。

硅谷的许多公司也陷入了裁员风浪中，Airbnb、Lyft和Yelp等独角兽公司以及数百家规模较小的科技公司都被卷入。

 

自3月初以来，约430家公司已经裁掉了5万多名员工，仅优步一家公司就已经开除了6000多名员工。

 

20年的老“硅漂”，最终也逃离硅谷。

 

 迪士尼裁员10万人；东南亚更大的低成本航空公司亚洲航空（AirAsia）将裁员30%；360、小米陷入裁员风浪......

 

那些被自动裁员的人，应若何维护自己的权力？

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