欧博体育app官网:年年调薪 跃幸福企业指标

admin 2周前 (07-26) 财经 21 0

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以优于业界预期,台塑集团拍板今年实质调薪4.5%,创下38年来最大调幅!台塑以回馈股东及员工照顾为优先,被认为是幸福企业的指标。

台塑主管表示,以大环境来看,物价上涨,通膨和美国消费者物价指数也上升,下半年景气并不乐观,但总裁王文渊仍希望调薪帮忙员工,吸收物价波动的压力。

不过,总裁也希望员工共体时艰,合作推动集团节能减碳、循环经济、数位转型等方向,齐心协力,创造营运利基。

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台塑集团向来都以公开透明机制,年年都根据营运获利为员工加薪。

根据统计,自2006年来,集团年度月薪调幅多不超过3%,后来石化产业迈入景气循环高峰,台塑集团除了连续四年大方发放六个月年终奖金,2018年王文渊更提高年度调薪达4%,还加码发放四千元慰勉金,合计调幅4.63%。

面对国内近年愈显紧绷的劳资关系,台塑集团长期坚守创办人王永庆、王永在坚持照顾员工的心意,为劳资协商建构良好的典范,确实值得企业界好好省思。

外部评估 董事会绩效推进4.0 减产效应 面板厂鼓励员工休假 鼎恒扩大云端HR业务 吃补丸
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