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学习的路程需要学生跨越一道又一道大山，高考从来不是高压学习的终止，恰恰是开始，因为自由的大学生活中，拥有的是不努力就没工作的底色，很多同学都没意识到这一点
本科阶段结束，不打算继续考研究生的同学，就要迎接求职的考验，老师在课上讲的那些知识，对于真正的实践来说只是皮毛，等学生真的和自己多年所受的教育历程挥手告别时，才能体会到，大学能给学生的东西太少了。
这不是说学到的知识少，而是实践的能力不足，可即便是这样，00后的大学生似乎带着与生俱来的“反骨”，就是能凭借自以为是的态度，在应聘的时候大展身手，令HR节节败退。
“野蛮应聘”在00后中盛行，大学生不说客套话，令HR蒙圈上学的时候家长要是答应学生考个满分回来就有奖励，结果学生的试卷捧回来，家长却食言了，这就会让学生觉得家长在“画饼”。各个阶段都有人这样做，尤其是工作以后，老板可看上画饼不要钱了，可劲给大生画。
放到之前的大学生身上，会有点相信，或者听完之后不反驳也不信，可是00后大学生不一样，他们听到了自己不敢苟同的话，不说出来心里面就堵得慌，非得怼回去“我出来打工不惦记钱惦记什么？”
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这种“野蛮应聘”在00后中盛行，主要表现就是大学生不会说客套话，所以很多时候都会让HR和老板都一脸懵，非得缓一缓：蒙圈中，勿扰。
当对方试探性地问一嘴：你能熬夜吗？大学生的警惕性立马提高，已经看穿了对方的小心思，也不会给人家留余地，当下的大学生哪有不熬夜消耗青春的，当然可以熬，但是熬夜工作不行。对方想要说的话一下子都被堵到了肚子里，大学生可真难对付。
既然不能用普通的方式对待如今的大学生，HR也应该学一学新的招聘技巧，大学生的性格用一句东北话来说就是“得顺毛摩擦”，吃软不吃硬，这种真性情HR应该能懂，毕竟自己的年龄也不大，也是从大学生一路成长过来的。
偶尔学生来整个幽默，还挺让人觉得学生挺自信乐观，还真可能给自己争得一个好前程，“开除他，我更合适。”厚脸皮的性格真是与生俱来，当然也可能是和社牛的同学相处久了，任何时候都学会要大言不惭。
古有毛遂自荐，今有大学生主动应聘，是谁还会说大学生没有志向？人家也有发展的目标，不必对这些学生产生刻板印象，他们只是说了上一代人不敢说的话，这是来自高等教育的底气，也是不断追求高学历的必然现象。
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